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我目前是在一家金融理财公司做大区经理,讲讲之前从普通职员升到经理的故事吧。 公司为所有员工都打造了良好的向上通道,只有你肯努力、有能力,都有晋升的机会。我刚去的时候就是工作3年的普通员工,拿的可能比没有什么工作经验的同事稍稍多一点。我们公司普通员工的...全文
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机遇是一方面,主要看能力。我的朋友就是从一个2年工作经验的专员面试下了经理的职位,其中的原因我分析了一下 1.公司缺口严重,用人很急。当然不是急招人的公司就能随便给你开出offer,但是这总是个比价幸运的开始。 2.工作背景。从大公司往小公司走,职级...全文
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升职是靠机遇的,再者就是看你能力如何 努力工作提升自身竞争力,在碰到一个伯乐 Ok,这事就成了 鲫鱼跃龙门 祝你好运
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提问的人用到了一个字叫“跃”,要打击你的是这个“跃”的概率非常小,更多的建议是脚踏实地的干(ps不是指投入的绝对时长)。同时,最快的跃从经验和实例的角度而言,一定是跳槽。另有以下2点供参考。 1.如果你所谓的从专员到经理只是走专业化的路线,职级的上升...全文
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不知道你做这个title多久了,当然,人往高处走,肯定是要跳新的比较高的职位或者同岗位高薪职位。同时你需要多磨练自己带团队的能力,这样才可以更好的提高自己去跳槽。有这个能力再去做这个位置,而不是做到位置上再去学习,切勿好高骛远。
忍几年跳槽成经理
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你这个问题我回答好多次了,关注微信公共号:老金聊工作。里面有各种问题的详细解答案例。 工作人生迷茫着,就找老金聊工作。 你好,我是老金。世界五百强集团资深HR,专注职场二十年,擅长深度案例分析和职场规划。 欢迎关注微信公共号:老金聊工作。记住这是一个...全文
销售岗位看业绩! 行政岗位看资历
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把经理靠走,老同事靠走,二把手靠走,你就是一把手