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首先还是得看你和职位的匹配程度，了解清楚企业对于这个职业的要求，这点很重要，要求代表着这个职位会给公司贡献那些方面的利益。而你的能力是否匹配？如果你认为你绝对能够匹配那就不妨再整理一下再次沟通。或者通过一些案例去证明。如果实在不匹配也不要沮丧。职位选...全文
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简历是一方面，面试其实很看缘分的，决绝也很正常，同样的特点，有人觉得你好有人觉得你不好，不要因为拒绝而否定自己就好，大家都是普通人，精英也不会请教这样的问题
是否优秀和是否合适同样重要，首先，反思自己的问题，提升自己，然后分析自己到底想要什么，适合什么。我们有做过去政府和事业单位猎聘的事情，体制里面可以说高手非常多，但事实上他们在内部的表现不一定有同水平的企业工作人员好，因为好的平台可以成就一个人但也可以...全文
不断提升自己，肯定是自己的问题
换个职位重新投
如果你足够优秀，公司没有理由拒绝你
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