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对你有意思的公司,薪水、试用期、什么时候能入职,这些都会和你说得清清楚楚,尤其薪水,这个HR一开始就要问的,如果不和你谈,那说明对你没一毛钱意思,你啥也不用说了,直接走人。。。
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正常来讲,在面试前,公司对你是否录用,已经从简历上有个大概判断了,面试只是为了佐证他们查阅资料是否属实,以及个人的思维组织能力等。 并且如果公司对你有意向,在你面试的时候会方方面面都谈到,HR会主动和你谈,特别是工作内容应该是面试重点谈的项目,所以综...全文
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同感,当时是复试,聊的特别尴尬。他问我还有什么问题吗?我说没了。然后他来了些大概就是读书无用论,想赚钱就要按社会的规则来,然后面试的人就说谢谢今天你来,我就知道结果了
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废了就废了,再找下一个,但是要注意,你的精神状态不好,这是你需要调整的。可是,要是你真得求职心切,对面试的单位感兴趣,你所关心的问题不会仅仅是薪水的……
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昨天面试面试官问我还有没有想了解,我感觉没什么可以问的了,就说没有,该了解的我已经了解了,公司是我很喜欢的。然后没通知复试。😢……
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一般会问,工作发展前景,行业发展状况,我的岗位工作职责,公司对我的期待和发展方向,岗位我能学到什么
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我会先问:岗位职责的具体情况,组织架构的详细信息,需要向谁汇报,对谁负责,绩效考核方式,部门职能和权责范围……薪资,HR你来提,我来考虑是否合适做决断。
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应征岗位是图书管理员嘛?这个工作薪资也就那样,工作内容应该挺简单的,无非是整理资料跟维护一些图片。
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放心,想用你的公司不会因为你一句话否定你,不想用你的公司,你就是表现的自我感觉再完美,还是回家等信。做好你自己,不用刻意在意说什么,什么样的hr都有,你不能保证和所有人都合得来。
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图书馆里还谈什么薪水啊……就是基本的一个糊口钱。工作内容全国图书馆基本上一样
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