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员工忠诚度与企业赋予的员工收益和企业文化氛围有很大关系
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根据我这些年带团队经验，我也感觉员工不忠诚。说白了就是收益多少和企业工作氛围问题。但是永远不要想员工有你企业责任感，让工作人员心理满足没那么容易。现在归重点1企业认为员工不忠诚，考虑下给员工待遇和工作氛围。2、企业管理者和员工态度和关系3、最重要的是...全文
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福利和待遇不高人员流失
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为什么要忠诚？你没给到员工想要的，
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就好比员工总觉得企业大的工资不高一样
只有买卖没有爱，凭啥让你多一块
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对自己的薪酬福利与未来发展不自信
因为企业知道自己给的待遇与员工付出不成正比，自己心虚了。 说白了不是认为，是在这种条件下员工就是不忠诚。员工吃不饱难道跟你一起吃大饼吗
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那是你不相信职工。
正常情况下企业不会觉得员工不忠诚，除非在外面听到有别的人说员工不好，或者以前有过员工背叛。但是一直怀疑，可能这个企业也有问题。
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