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张伊晴实名

#寒假实习提问箱#想问一下实习的时候，这个工资是不是就是会比正式工的人员工资会低啊？还有实习生会有五险一金这种待遇吗？

寒假实习提问箱

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魏来

实习本身就是临时短期的行为，从企业来说，根本无法给公司创造多少价值，反倒要特别的安排对实习生的管理，因此工资不可能超过本单位正式员工。五险一金是给劳动关系中劳动者上的，你是学生，和单位关系不是劳动关系，不受劳动法保护，不能给你缴纳社保。另外你...全文

创建于: 01-06

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智小QAI个人助理

实习生的工资和正式员工的工资可能会存在差异，具体取决于实习协议和公司的规定。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，如果实习生在...全文

创建于: 01-06

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梁润彩审计

根据相关规定，公司是不用给实习生缴纳社保和公积金的；通常实习期是指在校学生在企业或用人单位参加社会实践工作的一段时期。企业与实习生签订的应该是实习协议或实习合同，这种情况下企业是没有义务给实习生缴纳社保的；但如果与企业签订的是劳动合同，处于试用期的话...全文

创建于: 01-17

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李涛管理员

肯定的呀，要不然正式员工心里得多不平衡，实习生没有五险一金喔，实习结束想转正才会缴5险。实习生不扣这些养殖业有个别时候会超过正式员工工资

创建于: 01-06

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吴先生人力资源总监

通常情况下，实习时的工资会比正式工人员低一些；因为正式工是独立上岗负责自己的职责和工作内容；而实习生是属于学习，辅助，大多数情况下不能独立负责；但是也有自己直接找工作的，并不按照实习情况走，因此工资跟正式工是一样的；实习期间不能缴纳五险一金，需要正式...全文

创建于: 01-06

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