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首先要摆正自己的位置,从上下级管理角度根本不应该有冲突,特别是鸡毛蒜皮,服从是属下的天职,就算有异议时,也是下属要去理解琢磨上级意图,不理解可以谦虚的咨询直至理解为止,因为他之所以为老大,是他在五层看风景,而你却在四层以下,深度宽度角度都不一样,所以...全文
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小问题是难免的,把自己的业务做踏实,用业务说话,我想老板会理解你的。
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只要为公司利益出发,事后老板也会想通的;老板说开掉你,只是一句玩笑,你也可以找合适的玩笑话回过去,不必太在意。再有就是反省自己是否方法有错。
努力提升自己的能力,保持有随时可以离开的能力,下次再说你,就辞职,提交辞职报告一个月内,找到比这个公司更好的平台。
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工资可以的话,就考虑考虑吧,到哪里会一帆风顺呢,看在工资面上大度一点,实在受不了就走
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鸡毛蒜皮的事应该是和公司利益不太相关,那为什么公司老板为什么和你有冲突呢?多从自己的方面多反省。
有合适考虑撤,要找个赏识自己的老大还蛮不易的
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如果是给你发工资的boss 果断离职
尽快取利,然后走人
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当问题宣之于口,跃然纸上的时候,其实你已经有了决定,只不过是缺了一点勇气,需要得到下决定的一个稻草