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试工6天,前两天没有工资这个情况,确实需要谨慎考虑。一般来说,正规的公司在试工期间都会支付工资,即使是试用期,也应该有相应的薪酬。前两天没有工资的做法,可能是公司在规避一些法律责任,或者是对员工的一种不公平待遇。建议你多了解一下公司的背景和口碑,看看...全文
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如果要从法律法规上来说的话,全都是不靠谱的,全都是违法的。但是现实情况有很多都不是按照法律法规来的。 现在二线城市好多的中小企业都是玩的这一套。新人入职试岗七天,七天内能待的下来,双方觉得都可以的话,那就有工资,如果七天内你自己离职走了,或者公司觉...全文
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试岗6天,前两天没有工资的情况是否靠谱,需要具体根据公司的规定和劳动法规定来评估。 首先,根据《劳动法》的规定,只要员工在试岗期间付出了劳动力,单位就需要按照约定支付工资。这意味着,如果公司规定试岗期间有工资,那么前两天也应当支付相应的工资。如果公...全文
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哪有干活不给工资的,这个绝对不靠谱,这个老板我跟你说不要跟他干。 试工是试工的工资,正式工是正式工的工资,你要说清楚,你不能说没有钱那白干谁给你干。
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试岗不给工资有违劳动法
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试工6天中前两天没有工资是不合法的。根据《劳动合同法》,劳动者提供劳动即应获得报酬,无论试用期长短。哪怕一个小时也必须支付,建议去劳动仲裁。
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试工是违法的,不发工资更是违法的,所以~已经不是靠不靠谱的事了。