没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
咨询专业人士，该怎么选择？
去年年底应聘新公司，分公司负责人面试，应聘销售经理，面试时说月薪税后10K，五险一金都交。签完合同后（合同中未标明工资标准），负责人又说税后10K太高，税前10K，试用期三个月公司不交社保。（下面继续补充）
阅读
6936 回答
6
6936 回答
6
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
6条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#offer抉择#拿到一家贸易公司做饰品跟单的口头offer但是加班严重要去吗？
0回答 1069阅读
#合规风控/法务/律师#去年十一月份应聘、入职现公司，做法务专员实则为合同管理员。试用期规定三个月，试用期也不给签合同，转正后貌似只有五险（公司不情愿交），每月工资能拖半个月才发，工作中发现公司管理很混乱。现在想换工作，大家有什么高见么？
1回答 3240阅读
#求职日记#一个薪资10k和一个薪资18k咋选？
3回答 3610阅读
#视觉/交互设计#试用期1个月，三个月后才交社保(之前的不补交)靠谱吗？
2回答 5524阅读
#选择offer困难症#临近中年的80后，面对机遇如何选择？
9回答 1.0w阅读
刚应聘了一个国企，税后10K，试用期6个月，这么长试用期合理吗？
74回答 62.3w阅读
新成立国企，还是即将上市的公司？
4回答 6091阅读
谈了一份offer，HR给出的条件是年薪制，留一部分年终发，想问下这和平均分配到每个月发有什么区别？
0回答 2798阅读