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首先要突出自己以往的工作表现和工作业绩,吸引用人单位注意,其次,能明确的告诉用人单位,自己能给对方带来什么。现在的用人招聘都是互利互惠,不在乎你的学历,主要看能力,你能给别人什么。
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简历一定要多做几份,像选对象一样认真做几份,从事工作,工作业绩,对这项工作自己的理解。有没有建设性的关注重点。有针对性的做简历能为你招聘增加成功率!
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试错法,写一份投几家公司看公司反应,公司都不了你,那说明你简历写的很差,赶紧改。至少改到有一半公司答复你说明你的简历已经方向对了。如果80%的公司答复你,你的简历已经编辑的很不错了。
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