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有工作经验的人和刚毕业的学生,来同一家公司面试,薪水待遇是一样的,请问这样公平吗?积累的经验和付出的时间,在薪水上看是一样的,我想知道这些代表过去的工作经验都是在浪费时间吗?
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没有所谓的公平不公平,因为公司需求哪种就会用哪种,有需求经验,有需求可提升的,工作经验只能证明你做过,而通过这个过程可以让你提升自己了解自己,有工作经验不代表能力够,没工作经验也不代表能力不行。工作经验和薪水本身就不是挂钩的,因为工作经验是用来提升自...全文
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也许人家考的证书比你多,学历比你高,思维开阔,有一定的政府人脉资源
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只能代表这个公司对该职位的需求就是有无经验均可。可能公司更看重个人做事能力或者公司认为在经过完善的培训后即使没有经验的员工也能成长为与其他人差不多的专业能力。不过这样的职位一般都是业务内容简单,比起经验更要求员工的工作积极性和执行力。
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没有什么公平不公平的,站在公司的角度看,有经验的可能上手的时间会快一些,而大学生可能学习能力比较强,最终还是要看实际的工作能力,有经验的将来未必会做的好,所以公司给同样的薪酬可能也是一种考察!
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