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小心了,说明来面试你的人物即便是部门经理或总监都不是拍板者,上面还有人可以一言否决。工资待遇都谈好了说明最后HR也做不了主。不外乎以下原因:1. 公司管理方面存在着专制独裁倾向,连直接用人部门领导和HR的意见也得不到尊重。2. 或许真有调整,但在面你...全文
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我上了18天班后说岗位取消了,什么鬼
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你还好,公司不用你还给你回个电话,我在10月18号在58同城网上投简历给深圳逍遥客成都公司,公司打电话让我去成都面试,什么鬼的面试嘛就是填了一张表然后叫我回去等通知,而等到现在也没有一个电话到底要不要就不了了之。他妈哟我怀疑是以招聘为名收集信息买给那...全文
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我也是,工资待遇,绩效奖金都谈好了,后来公司变动,说下次再合作。不过没关系,我自身能力还不错,他们不要我是他们的损失
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口头是没有用的,必须得到Offer。说明有一个他们觉得比你更适合的人选,要知道没有一个公司招聘只对一个人发出面试通知的……
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确实如此,我也见过,好多刚起步的小公司,本来就几十个人,还整天自以为是的,提出各种不合法要求,要求先试用半个月,只有餐补没有工资,结果每天都来人面试,每天都有人离去,客流量快赶上汽车站了,我真怀疑这些公司是不是在欺骗人力,
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我也是,连入职体检都做了,结果赶上内部调整...后来找朋友打听了一下,是真的调整,40多人的营销部还剩下7人,其他的不是跑路就是内部派遣把我的坑占了。时运不济,还得努力啊
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我上班三个月转正那天说岗位取消,还有谁
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都是双向选择,一切皆有可能。这样的回复,一是确实岗位取消,那咱没缘分;二是咱不够优秀,被别人取代了,继续加油完善自个呗!当然这个优秀不一定是个人工作能力,有可能是社会关系,不纠结,放下,继续前行。
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主要可能是两个原因中的一个,一个是内部管理原因,用人部门领导没有决定权。一个是外部原因,有比你更好的或者薪酬比你低的其他合适的应聘者。
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