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因为供需矛盾失衡,招聘企业收到的简历不是所需要的人才占大多数原因,现在求职就像在一个摆满了简历的超市,超市里逛的顾客就是用人单位的HR,在这种环境下如何才能吸引顾客的注意,这是需要考虑的一个问题。
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你的简历不合格,不是理想的人,要么就是人家根本不缺人,留着简历说不定以后用,还有就是等等有没有更合适的人,没有的话有可能联系你。
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