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一些小微企业都是一个萝卜一个坑,请假时间长了就等于自动辞职。要怎么做到又能照顾父母又不丢工作。80后这一辈父母都老了,生病住院在所难免,加上未婚,一个人又照顾父母又要上班真的麻爪。有什么办法吗?
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靠别人不如靠自己,还是自己提早规划吧,单位现在都不解决员工的问题,怎么可能给你解决父母的问题,清醒清醒吧
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这个很困难
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没有
好像没有
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公务员
这个很难
无法解决吧
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无法解决