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商业地产人事,前期,项目招聘缺口很大,行政事情也很多,天天加班也做不完,只有一个人事,感觉好累啊,坚持不下去了,该不该走,工资给的还很低,天天加班,怎么办啊
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和领导说人手不够赶紧招人,不行只能离职
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如果你认为不值得坚持,就潇洒的走。但是我个人给你个小建议,走之前一定要把公司存在的人力资源问题全部解决掉,不是为了让领导好评自己,而是给自己一个深刻实战的机会。
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走阿,找工作一方面是要有发展前景,第二是工资能达到你自己的期望值。
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如果觉得工资跟工作不对等,或者跟原本招你进来的时候说明的工作量超额了,你就要跟你的领导反映问题,加工资或者招人,要是不肯的话,还是早点走为妙
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首先工作是要双向沟通,就算是廉价劳动力,不是因本身工作能力或其他客观原因导致工作量无法按时完成,应及时跟领导反馈,说出重点,安排按工作量配置相应人员,检查工作流程和方式是否出现问题
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要看工作性价比啊。要是同类偏低,那当然就不做啦,又不是找不到。
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