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这要看是离职前,还是离职后,其实他说证明你重要。不说说明你没用,你这样想不就会舒服很多,而且事实也的确如此,一个不重要的人离开他会在意吗?曾经我也试过这样的经历,后来别人和我说,我想想也有道理,自然就释然了,他说什么有什么关系,管他呢,未来的日子还是...全文
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之前的一个公司,我离职之后听一个同事说前老板就各种场合说我的不好,怎么坏怎么描述,什么偷公司客户啊,占用公司财产啊各种描述。当时辞职是因为他在我们公司活动之后带我们所有男同事去商KTV.第二天他们在办公室各种谈……觉得恶心才离职的……离职之后从来没说...全文
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我没经历过,但我知道有这种情况发生。 不管怎么说,哪怕确实是员工的问题,老板都不应该这么做,这么做只会反应出两点:1、格局太小。2、情商过低。
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老板格局和人品有问题。不去反省自己为什么留不住员工而去离职员工视为仇人!这就是告诉其它员工:你们都是我的人!我可以不要你们,你们不能主动离开我!这种老板有谁愿意跟你混!你是对我有多大的恩德啊!?这样的人生意估计也做不了多大,
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这个很正常啊!因为你很重要!你的离职他很不开心!他只能这样发泄自己!然后你要做的就是赶紧撤离!毕竟这样的事情发生了也没什么处理办法,只有离开可以得到一丝安宁!老板肯定不想你走,对你还是比较认可的!
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遇到过,不过一般我都是噗之一鼻,什么样的老板决定了什么样的企业,没有必要往心里去,工作就是工作,分清主次自然怡得
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没有,我离职后,老板说随时欢迎你回来!主要看你给公司贡献了什么
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遇到过,我是今年五月离开浙江回到的河北。回来后听我浙江的同事说,老板跟新员工说,我跟着他合作还能赚点钱,不跟他合作了,回河北后都失业了。 其实我是回来后想先调整一下,带孩子到处游玩一番再上班。但那位老板就是这么跟新员工说我的。
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我们公司就是,老板一个劲在留下的人面前说离职人的不是,其实大家都清楚谁的问题,只要是和我们公司的副总直接接触的人,全部走了,她也被人背后称瘟神😂
没有遇到过,如遇到这种情况则一笑了之,人不能被狗咬而去反咬狗一口!