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1、职业性格测试和岗位胜任力测试:这两个部分,比较简单,没有难度,主要是测试你的性格特征跟应聘岗位是否符合,这是保障你入职后能最大化的为企业创造价值;2、认知能力测验:包括数理逻辑、图形推理、数理关系、资料分析、语言理解、文字推理,这个提醒跟行测非常...全文
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我那时候二测考了两部分:第一部分是专业能力测试,测试主要内容有:图形推理、思维策略、数学运算、语言推理专业知识方面;第二部分是性格测试,测试主要内容有:敬业尽责、团队协作、诚实守信、开拓创新。目前比较看重第一部分的成绩,因为建筑人才必须专业技术过硬,...全文
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据我所知,第一部分数学分析推理一类的,跟公务员行测题类似;第二部分性格测试,比第一部分简单。题型大多数为选择题,第一部分,10道大题,限时10分钟,时间比较紧,做题速度要快。
二测一般考专业能力测试和性格测试,专业能力比较难,专业能力一般测试图形推理、思维策略;性格测试比较简单,就是考你的适不适合这个岗位、有没有团队协作能力、是否负责任。建议你好好复习,二测试还是很好通过的。
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