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试用期2000 转正2200 当时签合同的时候合同里面没有规定转正工资 老板拒绝添加转正工资条款,在面试的时候老板承诺转正工资3000 试用期快结束的时候问过老板转正工资是否为3000,老板没有正面回答,而是说看能力,老板的行为是否违法?是否可以仲裁?
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可以仲裁,你去劳动监察大队告诉他们没签劳动合同,但是必须保留工牌。我给你老板10个胆子他都不敢在仲裁的时候把合同拿出来。因为那合同根本就备不了案,相当于没签
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兄弟这种么辞职了,不用想什么了,被坑了