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很多企业发布招聘信息时都会把薪水定的很高,而实际却不相符,是不是应该把这方面列为企业诚信环节中去呢?
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绩效工资吧,每月都有浮动区间。
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此类招聘广告如同某些虚夸产品功效的宣传品,离不开虚假和浮夸。国家对于招聘新发布管控又无明确条款解释限制,只有广告法和劳动法范围圈限,拍脑门子,闭门造车,不外如此。所以,面试前建议要求用人,招聘单位提供书面的,具有法律证明作用的待遇明细,对于应聘者是一...全文
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和偷税漏税需报增值税是一个概念
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看什么岗位,行政如果是这样,那就诚信有问题,销售岗,那就没的说
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个人认为应该。其实比较反感
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