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我们公司转正员工不是直接和公司签订合同,而是和劳务公司签订合同,现在公司效益不好,公司开始放假变相辞退员工,想问一下,我现在哺乳期,如果被辞退,和劳务公司的合同关系,是否受法律保护,可以得到公司的补偿金?
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当然受保护了看看合同法百度一下
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熊猫AI为您分析:劳务合同属于民事合同,受《中华人民共和国民法典》保护。虽然劳务合同不受《中华人民共和国劳动合同法》的保护,但在哺乳期内被辞退的女职工仍然可以依据《女职工劳动保护特别规定》获得保护。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定:“...全文