问题

匿名

#中小学课程辅导#去了一家公司做托育，然后试用期两个月，但是没有签订劳动合同，现在做了几天觉得跟自己不太合适，

去了一家公司做托育，然后试用期两个月，但是没有签订劳动合同，现在做了几天觉得跟自己不太合适，可以离职吗？

中小学课程辅导

阅读
3141 回答
1

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

哈哈河北/衡水学院/初中到高一数学老师

我想问几个问题，好好想一想，其一，是不是真的适合这份工作，还是工作得不够努力？其二，是否培养出了对工作的积极性？其三，当初选择这份工作的动力是什么？个人认为，实习期两个月，并不能真正的知道自己是否这份工作，可以尝试培养对工作的积极性，坚持下去，一定会...全文

创建于: 21-08-25

1赞

3踩

1评论

举报

推荐阅读

#人事#入职前三天离职没有工资？试用期内只要觉得你不合适随时可以解除劳动合同？劳动合同必须转正后才能签订？

1回答 3003阅读

#山东精久科技有限公司#试用期签订劳动合同吗？

2回答 897阅读

今天入职签订了劳动合同，合同里包含了3个月试用期，第二天提出离职，公司不同意离职，在几天后可以走人

9回答 2.8w阅读

今天面试了一家公司，说是试用期三个月，并且试用期不签订劳动合同，转正后才签合同，试用期基本工资2400，转正后基本工资4000，这情况正常吗？试用期不签劳动合同。

31回答 5.8w阅读

入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？

6回答 1.5w阅读

干了两个月觉得不太合适想辞职，一直没签劳动合同我怎么让他给我双倍工资

1回答 2983阅读

现在入职一家公司试用期三个月，但是都没签订劳动合同！只签署了试用期协议！也不给交社保公积金！什么情况！

2回答 5181阅读

试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？

6回答 1.3w阅读

请问大家，找工作时，试用期在不在劳动合同里，有劳动合同试用期才合法？可是现在很多公司，都是直接试用，没有签订劳动合同。这该怎么办？

0回答 3399阅读