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可能更多的是考虑年轻人吧!
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小公司只要年轻人,因为他们高管也是年轻人,不想找比自己年纪大的。大公司会看成绩,如果年纪大又没成绩,他们觉得这人没用。所以年纪大的就尴尬了,高不成低不就。
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我觉得可以往制片人方向发展,或者是自己带徒弟。四十岁不算大,加油!
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说真的信息血液时代,能把自己的知识变成刚需的途径很多。比如随便拍个小视频就十万加,这种就是把专业变成刚需了。
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我是一个营业员,在大连做这行也有十多年了,有一定的能力和经验,现在工作也算稳定。可最近公司的政策让老员工心寒,已经走了五六个工作多年的老员工了,我今年37,心也挺堵的,一直在犹豫走不走,我该怎么办?
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往制片方向发展吧
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