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个人隐私,可给可不给。还有当前的工资并不代表只能拿到这么多的收入。 如果是技术能达到应聘公司的要求但是之前工资差距较大只能说明那个公司不需要技术那么强的人员,或者单纯的当别人是小白。
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这个基本都要的没有什么应该不应该的!如果这个工作合适这个东西无所谓也不是什么重要的东西!
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人事毛都不懂,可以参照定薪
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完全不用给