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公司离家远,家里有事情,职位有变化,工作没有挑战……这些都可能成为现在职场人跳槽的原因。一次又一次的跳槽,不光自己心累,找到的工作也没有太大的变化。说说频繁跳槽转行,有哪些坏处?
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谁会愿意频繁跳槽,第一份校招去了外地,不习惯,一年多辞职回来;第二份工作三年项目一直未启动,工资三千不变,没办法只能跳出来;第三份工作两年,本来双休的工作工资不变直接给改成单休,气的辞职;第四份一年合同到期,新合同不写待遇,工作时间休假时间,没法签辞...全文
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没人想频繁跳槽,太多公司的制度没有给员工保障,总想着如何剥削员工。 我就想要个不会被辞退的工作,薪资3000也行,周末双休,五险一金即可。可是多少公司这点待遇都做不到?不是没有一金,就是没有双休。生病了都用自己的休息去看医生了,感觉就像是在生存,根本...全文
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缺钱,来回跳槽,一直在过试用期,一直在拿试用期工资。 适应,需要频道适应工作环境,工作内容和人际关系。 心情糟糕,频道的跳槽也意味着频繁的否定,不稳定的情绪积累会让情绪更加糟糕,然后引发其他心理问题等连锁反应。 他人印象变差,频道换工作意味着工作频道...全文
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频繁跳,可能是自身的原因,也可能是公司无法待下去,不管是制度还是薪资或者晋升空间,都是衡量这份工作适不适合,我不否认会找工作困难,但是这个不是用人单位考虑的因素之一,而应该重视应聘者的专业技能和水平达到要求没有,并不是一句跳槽太频繁,不予录用的顾虑
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您好 这个问题是个坑,同时也是矛盾体,凡事都有两面性的,坏处有两个;一、信誉度差,二、影响不好,好处也有;那要看你是不是千里马,发展空间大,如果碰到了一个伯乐领导,那就是三生有幸 是条虫也能把你训成龙。
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作为打工者,谁想跳来跳去?!不都为了生活。 毕业第一份工作,自降工资去了一个超喜欢工作,结果一年后企业转型,被迫离职; 第二份工作,上司忌才又无理取闹,需要员工24小时待命以她为先,忍了十个月,实在忍不了,离职; 第三份工作,工资不高却专业对口,做了...全文
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找工作不会越来越容易,很多公司不喜欢频繁跳槽的人
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没人愿意跳来跳去的
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频繁跳槽有主动和被动,每个人的经历不一样,也谈不上好与坏,好多国外人喜欢旅游式工作,频繁换工作,换地方,这就是一种生活方式。我就喜欢这种生活方式,挺好的。就是内心足够强大。
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还记得14年毕业面试的的第一家公司,Hr问我职业规划,我侃侃而谈(尽管我真的没有职业规划,也不会规划),14-16两年换了四份工作,第四份工作我懂了职业规划,那时月薪到手2800,有了规划后三年换了四家公司,月薪从2800到现在20000+,真正的积...全文
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