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这些大公司的人事基础非常完善,用人首选都是优先内推的,或者是直接从其他公司里招聘整个团队,要求到岗就能工作,没有磨合期的,所以,个人社会招聘实际机会很小,要么找人帮忙内推,要么是团队整体跳槽,对于那些互联网大咖的企业来讲成功率可能还高一点。
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这些大公司的人事基础非常完善
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