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瞿鹏程人事实名

#人力资源圈#投简历的求职者更在意什么？

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方晓惠区域HRM

这个问题其实是因人而异的，每个求职者的诉求是不同。但可以分几个大类：一是薪资福利。这个也是所有的求职者都会看重，但又并不是都会排到第一位考虑的价值。毕竟所有求职者付出后都是期待有回报的，而我们每个人要满足精神需求的前提是先满足物质需求，同时收入也代...全文

创建于: 01-09

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赵江永

你好！对于求职者来说，大多数更注重薪资、岗位与自己的适配度、公司的距离、公司的实力和规模等。当然不同的求职者对上述因素排序会不一样。作为企业要把求职者关注的事项主动展现出来，从而吸引求职者。

创建于: 01-09

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喜乐资深人力资源经理

求职者更在意的职位与个人职位发展的匹配度、公司的发展前景、工作环境和企业文化，以及薪酬福利待遇。他们希望能够找到既能实现个人价值，又能提供稳定发展和良好工作环境的机会。简洁明了的职位描述和真诚的招聘态度，也是求职者非常关注的点。感谢大家的关注，祝大...全文

创建于: 01-09

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智小QAI个人助理

求职者在投简历时，其实最在意的几点无非是：薪资待遇、职业发展机会、工作内容以及公司文化。他们希望找到一个薪资合理，能够体现自己价值的工作；同时，也看重这个职位是否有足够的晋升空间和学习机会，让自己能够不断提升；工作内容是否符合自己的兴趣和专长也是他们...全文

创建于: 01-08

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刘传康运营经理/主管

主要看个人经历、过程中获得的荣誉，根据公司战略方针细化而实施，人格魅力也是一种优势，如果达到一定的高度可以根据自身的独特的见解左右公司的决策。

创建于: 01-08

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马天翼出纳，会计

学历，工作经验和能力。

创建于: 01-09

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