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本人女,去年毕业,公司前年成立,员工少,干了两周被通知调岗到现在的岗位——采购与库管,同时负责行政和人事招聘工作。刚进公司时公司性质还属于自然人独资,过了俩月转正了,转正后的那个月底,公司和一家国际集团合资了。但是现在活多人少,有的部门基本天天加班周周加班,不少老员工已经离职了。
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原来的老员工因为加班的问题,陆陆续续走了很多,现在公司忙的不行,也是有人不断离开。最近一个老员工要走,那个部门的工作两个月内面试了二十几个人,但是一直没招到人。我们公司是做食品类第三方检测工作的,我不清楚公司未来三五年内能发展成什么样子,只能感觉到各...全文
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部门想要增员特别麻烦,要先和总公司领导申请,如果批了就能招人,不批以后估计都没戏了。因为经常性加班,工资没涨,五险上调了,现在又出了规定,当月的加班费隔一个月再发,说是为了留出一个月来做调休用
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以上三个回答都是楼主我描述的问题,描述问题那一栏只能输入140个字
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现在由于公司业务量增加,采购的物品量也加大了很多,经常一天当中没有时间联系招聘。我负责公司所有物品的采购工作,由于我刚毕业不久没有太多经验,想在公司多学习熬资历,现在就我一个人负责采购,自己还觉得还是有上升空间的,如果做不久就离开,可能下一份工作就没...全文