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#铣床师傅#刚入职第一个月按照谈好的薪资发放的，干到第二个月老板突然说总底薪降薪一千，按照降薪后的计算机加班费
刚进厂，没有约定试用期，签合同的时候老板拿了一份没有写薪资的合同让签，然后干了一个半月薪资是按照约定好的计算发放的，然后又上了半个月，第二个月老板娘突然说薪资要降一千按照降薪后的工资计算不管我同不同意这样合法吗？怎么维权？
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冯先生江苏/梁山一中
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