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我们面试工作要注意几点,先去公司网站了解下公司的发展历程、主营业务、规模及发展趋势等,看清招聘岗位的职责与要求及薪资福利待遇是否合适自己?最好先电话沟通或视频面试确定意愿及薪资待遇等大概情况,去现场先考察公司实况,侧面向老员工了解下公司,公司好不好从老员工占比就能判别出了。
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老员工多,不一定公司好。可能存在领导是老两辈的,和年轻人存在代沟,年轻人人待不下去。不是没有,只是你没见过。大公司注册资金高,员工规模大,市值高,也会存在压榨行为(特别是工厂这种)。小公司人员没几个,可能创业型公司,压力特别大,但是福利待遇可能很好。...全文
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