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面试了新媒体运营岗,但是要求必须至少做满两年,转正后每个月要压1500的工资,连续压18个月18个月后,一次性结清,之后才能够考虑是继续在这家公司做还是跳槽到其他公司,他们公司主要做直播带货,没有了解这方面,或者说是新媒体运营岗的从业人员来说一下这个有坑吗
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在新媒体运营岗位中,压工资的情况并不常见,但也不能说完全不存在。这种要求做满两年、转正后每月压1500元工资、连续压18个月后一次性结清的做法,确实存在一些潜在的风险和考虑点。 一方面,这样的做法可能是公司为了稳定员工队伍,降低人员流动率而采取的一种...全文
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具体看他们怎么操作 如果只是绩效当中存在提留部分,年度根据个人绩效评分来做系数计算作为年终奖的话,合法合理; 如果是每个月这样压,不合法但可以理解,预防人员流失,很多公司会以这种方式来做; 不接受的话就别去,接受但要留一手的话别有任何口头、文字、书面...全文
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不管该公司是从哪个角度考虑的,押工资的做法,每个月押1500元,累计押18个月,就是违法的行为。担心留不住人,那就想留住人的方法,而不是靠押工资留住人。这样的公司不会走的太远。
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没有压过