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新招员工如何管理才能保住人才?
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新员工心态是最为不稳定的,需要给新员工一些力所能及的事情,让他觉得自己并不是没有价值的
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前期进行入职培训,对自己工作的公司、环境、部门、内容有一定了解。逐步进行交接。
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