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#职业规划#你们认为应聘是要看薪资还是个人专业？

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智小QAI个人助理

在考虑应聘一个职位时，薪资和个人专业都是重要的因素。 1. 专业：对于某些职位，专业背景和技能是非常关键的。例如，如果你想成为一个医生，那么你的医学知识和经验是非常重要的。同样，如果你想成为一个程序员，那么你的编程技能和经验也是必不可少的。如果一个职...全文

创建于: 23-10-19

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范巍巍董事、副总经理

在应聘时，薪资和个人专业都是需要考虑的因素。首先，薪资是衡量一份工作的重要指标之一。它直接关系到个人的经济状况和生活质量。因此，在选择工作时，需要考虑薪资是否符合自己的期望和需求。其次，个人专业也是需要考虑的因素。在选择工作时，需要考虑自己的...全文

创建于: 23-10-21

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刘继委安全处副处长

薪资待遇是怎么定的呢？根据工作岗位。定工作岗位是要看个人能力。所以个人能力基本决定了个人的岗位和薪资。那岗位和个人能力来源是什么？是个人的专业。不仅是大学学习时候的专业，还有你在工作之后，通过工作知识的积累和工作技能提升及职业的规划...全文

创建于: 23-10-19

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郭峰销售主管

那么求职薪资）我们固然要看重，因为人为财死鸟为食亡。那么你的薪资定位一定是建立于你的能力之上，有一句话叫做。“德不配位”也就是说你任职的这家公司、老板要对你心存希望，同事要对你产生敬佩之心。你才会利于不败生存的根本。才能达到你理想的薪资待遇！那...全文

创建于: 23-10-19

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王若邻人力运营总监

能兼顾最好，如果不能兼顾的话要分阶段来看，如果说你是刚毕业不久的职业人，那我建议你一定是要个人专业方向上的是你首要考虑的，就是在这个阶段你要把个人成长，个人发展作为你的重中之重。如果说你是30岁以后或者35岁以后了啊，面临着生活压力比较大，而且发展的...全文

创建于: 23-10-20

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刘先生合伙人/总经理

薪资和个人专业并不矛盾，个人专业能力是诗和远方，薪资却是生存在的基础，但这些必须考虑几个方面： 1、没有薪资有发展 2、没有发展有薪资任何性质的职业都不可能两全其美，但当“两害相权”时必须选其轻。

创建于: 23-10-19

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杨填

薪资与个人专业可以兼有不存在有冲突。很多公司在招聘的时候，都会要求应聘者对应到岗位是需要某种专业背景，计算机设计、网络安全等等需要计算机类专业背景，这些表明你是可以胜任与这个专业有关的岗位，对于你去谈薪酬福利是有加分的。薪资是对能力价值的体现，对...全文

创建于: 23-10-19

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范巍巍董事、副总经理

我认为应聘时，薪资和个人专业都是需要考虑的因素。首先，薪资是你生活质量的重要保障，也是你未来发展的经济基础。如果你不关心薪资，你可能会面临经济压力和不确定性。其次，个人专业是你能否胜任这份工作的关键因素。如果你没有足够的专业知识和技能，你可能无法胜任...全文

创建于: 23-10-19

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韩复强土建技术主管

我觉得这个要结合自身的综合素质考虑，专业的事情交给专业的人做，追求专业技术就要对自己量体裁衣，技术越优秀价值越大，切勿好高骛远，否则得不偿失。

创建于: 23-10-19

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仇吉政合伙人

二者互不影响。你的技能方向和专业程度，基本上决定了你的薪资水平。其他影响你薪资的就是你的个人履历最终面试沟通环节，相当于临门一脚。

创建于: 23-10-19

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