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有效机制 合理处理人际关系 合理运用人才 不增加成本的创新
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身为管理，不只是管而已，要理清思路，革新传统，没有变革，就没有新的突破。多利用新鲜血液的思想。
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这个需要个人魅力，还需要管理技巧，精益生产、班组文化建设、品质改进小组、看板操作、工艺改进、效率提升，很多可以做的，但是需要你领导支持你！
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手下人得能听你的 领导得信服你 自己能力提高
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