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公司过年比法定假多5天，当时通知是放假，回来发工资发现多放的假要扣工资，这样的公司是否合理
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#求助#过年多放假扣工资是否违法？
0回答 2376阅读
#离职的10086个理由#现在这个公司，过年放假期间扣了我2天的工资，本来是应该给的，她现在不给，我该离职吗
1回答 3075阅读
公司定于2018年2月10日起全体开始放假，车间其他人员2018年3月3日上班,假期共计21天,其 中含年假5天,待底调休10天 洼:调休时间为2018年1月1日到2018年12月31 实际放假是2月8日，3月发工资时2月只发了8天的工资，合理吗？应该是7天过年假，5天年假17年没有休
2回答 1.9w阅读
国庆节放假还要扣工资，这合法吗？
3回答 1.1w阅读
按月薪拿的工资 公司安排放假扣工资合理吗？
0回答 1841阅读
第一次遇到过年2月份只给20天工资单人？
0回答 1227阅读
过年公司提前放假 就算请假多放的天数不算工资 这合理吗
2回答 7649阅读