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A公司即将上市,承诺做六休一,每月综合15.k,包吃不包住,左右节假日有2000购物卡和礼品。加班多有点累 B企业发展不错没上市融资,上六休一,每月14500,包吃不包住,福利一般般,但是平时加班比较少准时下班。 C公司上市公司主管岗,大小休,加班一般看项目,每月15k.15新,但是人员流动性大,年终3新没在合同中,有可能因为公司业绩不好停发5年有一次没法。
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