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而且并没有安排实习期
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向HR反应是否确定入职了,到九月份期间是否属于入职状态,是否有带薪留职………如果HR不确定就找别的吧……至于是为什么,可能那个公司并不是急缺员工,想趁此期间能不能找到更好的,但是又不想让你走,万一没有更好的你就上班了
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