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事业单位管理岗位等级晋升制度是什么？

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事业单位管理岗位等级晋升制度，根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和个人资历等因素综合考虑，并具备下列基本资格： 1、晋升五级职员，应当聘（任）六级管理岗位或者六级职员5年以上； 2、晋升六级职员，应当聘（任）七级管理岗位或者七级职员4年以上；...全文

创建于: 23-04-08

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