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企业复工老板提出“要么裁人、要么降薪”，作为HR你改怎么办?
企业老板让HR节约人力成本，要么裁人、要么降薪。但无论哪种，感觉都是“送命题”。 选择裁人老板不情愿给补偿，引起劳动纠纷了怎么办？选择降薪呢，员工消极怠工又该怎么办？ 想到这些烦心事就有些抓狂，HR甚至说，“我都想着自己先辞职算了！”
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南昌职小Q江西/中国人民大学
创建于: 20-03-19
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