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不建议做华夏内勤，累死，半夜起来做ppt第二天方案宣导。之前华夏还有理财师制度现在没有了，做团队就是团队，不能同时是理财师。如果是一个比较有资源的建议找一个新人做推荐人，分分钟钟超越他自己做老大。省得被压下面起不来。在华夏主任1加1主任主管1加3，三...全文
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前线部门内勤流动性大，但晋升的话还是看你实力。部门长很少是晋升上去的，都是外聘的。内部的话顶多晋升个室主任，还要看所在部门这个室主任岗是否有空缺。
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空间有，因为流动性大，但是工作时间超长，24小时x365天，几乎没什么休假的
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你要看什么岗位撒
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来中国人寿吧，晋升空间大，基本法适合发展
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一天24小时*365天，除了睡觉几个小时其他都在工作。发展很快，是牺牲了一代人的付出换来的，正处于高速发展钟。如果受得了完全没有个人休息时间的话可以考虑一下
人寿内勤没发现加班到半夜的，见过职场经理0:00去开会，没有叫内勤一起。
华夏这几年成长速度很快，工作空间确实很大，压力也很大。由于中层干部变换也快，所以内部的人员变动也大。
风雨过后就是彩虹，我们行走着，收获着.......
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