提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
面试1个月多月了,发现我的企业有试用期给百分之80的工资,还不给上五险一金(法律规定入职就必须给上五险一金),试用期三个月后上五险,半年给上1金,这样的公司是不是不规范!!!
阅读
9570
回答
3
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
李岩
北京/对外经济贸易大学
我也想知道 我现在也是这个样子
创建于: 17-12-22
0赞
0踩
2评论
举报
3条回答
默认排序
按时间排序
ㄣ看你笑 ZC
河北大学
不是不规范,多数是这样的
创建于: 17-12-22
0赞
0踩
0评论
举报
五险是应该试用期就给上的,一金没有相应的要求,,要是说人事这方面我觉得是不规范的
创建于: 17-12-22
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#PK广场#两份销售工作怎么选择
2回答
4283阅读
#人事#试用期不买五险,转正后没有一金的企业,能进吗?
4回答
8467阅读
#打工人的日常#一个是国企与民营合作,一个是民营企业,距离差不多,都是双休,都有五险一金。工资都是3k-4k。
2回答
4956阅读
#面试经验谈#去了一家公办幼儿园面试,面试成功了以后园长给我说试用期是没有工资的,三个月后购买五险一金
2回答
5504阅读
两个工作你会选择哪一个?
1回答
2890阅读
入职时说试用期三个月,转正后补交这三个月的五险一金,结果试用期最后一个星期让我离职,领导暗示理由是因为老板的亲戚取代了我的职位,试用期工资是扣除10%的绩效工资(年终发放),再发80%,我应该提出什么补偿吗?
3回答
1.6w阅读
被邀请了3次面试公司生产总监岗,试用期却要6个月,考虑去吗?
0回答
1089阅读
请问这种公司靠谱么,五险一金问题
0回答
481阅读
需要去面试吗?
21回答
3.6w阅读