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看自己能给公司创造多大价值
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如果说你有多少技术能力就能拿多少钱，那是不可能的，通常是你为公司做了多少，才有5％的可能性升职加薪，最主要还是公司领导重视你，你在部门的口碑 与影响力。千万不要让领导认为你是老黄牛，老实人只会做不会说的人永远别想着升职加薪那样会让本身就不多的快乐化为...全文
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你带来什么，你获得什么。
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更好的服务，更好的技术支持
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升职加薪我觉得是通过个人能力和给公司创造的价值
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拼技术不可行，靠经验，观念也要跟上。业务水平多学习！
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