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#人力资源圈#怎么看待那些年龄35岁以上，原来已经是高管阶层的求职者？
所招的职位是那种从底层做起的，自带资源或者带团队跳槽过来可以单谈，但是呢，本身资源不愿意明确说，也不想带团队过来，又是自己投的简历，但是呢聊不了几句就没有兴趣了。
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#国民集团有限公司#投递了贵公司的CEO,也许大多数人觉得缺乏高管经验的我有点自不量力，但是我还是要投递简历。源自于自己的那份不甘心平庸一辈子的“不安分”，它不会随着年龄增长和遇到挫折的增加而减退，诚然带团队是很艰苦的工作，但是我愿意从职业经理人做起向前辈证明自己，我不会也不愿意一辈子只给别人打工。
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#天津海能电力建设有限公司#投递了贵公司的CEO,也许大多数人觉得缺乏高管经验的我有点自不量力，但是我还是要投递这样一份简历。源自于自己的那份不甘心平庸一辈子的“不安分”，它不会随着年龄增长和遇到挫折的增加而减退，诚然带团队是很艰苦的工作，但是我愿意向老板前辈们证明自己，我不会也不愿意一辈子只给别人打工。
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#恒大农牧集团#投递了贵公司城市总经理岗位,也许大多数人觉得缺乏高管经验的我有点自不量力，但是我还是要投递这样一份简历。源自于自己的那份不甘心平庸一辈子的“不安分”，它不会随着年龄增长和遇到挫折的增加而减退，诚然带团队是很艰苦的工作，但是我愿意向前辈证明自己，我不会也不愿意一辈子只给别人打工。
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#权健自然医学#投递了贵公司的保理公司CEO,也许大多数人觉得缺乏高管经验的我有点自不量力，但是我还是要投递这样一份简历。源自于自己的那份不甘心平庸一辈子的“不安分”，它不会随着年龄增长和遇到挫折的增加而减退，诚然带团队是很艰苦的工作，但是我愿意向前辈证明自己，我不会也不愿意一辈子只给别人打工。
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#沧州日日顺商贸股份有限公司#那种一换公司就想让公司提供现成资源的求职者，各位HR怎么看？
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#百安居#投递了贵公司天津总经理岗位,也许大多数人觉得缺乏高管经验的我有点自不量力，但是我还是要投递这样一份简历。源自于自己的那份不甘心平庸一辈子的“不安分”，它不会随着年龄增长和遇到挫折的增加而减退，诚然带团队是很艰苦的工作，但是我愿意向前辈证明自己，我不会也不愿意一辈子只给别人打工。
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#金地(集团)天津投资发展有限公司#投递了贵公司项目总经理岗位,也许大多数人觉得缺乏高管经验的我有点自不量力，但是我还是要投递这样一份简历。源自于自己的那份不甘心平庸一辈子的“不安分”，它不会随着年龄增长和遇到挫折的增加而减退，诚然带团队是很艰苦的工作，但是我愿意向前辈证明自己，我不会也不愿意一辈子只给别人打工。
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为什么现在很多公司不能线上面试呢？
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想做微商又迷茫的看过来
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