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公司裁员并不一定仅仅裁掉表现最差的员工。通常情况下，公司裁员可能会采取以下方式： 1. 基于业务需求：如果某些业务线收缩，转型或被取消，那么与之相关的岗位人员可能会被裁掉，无论其个人表现如何。 2. 成本削减：为了降低运营成本，可能会裁掉工资较高...全文
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公司裁员时，并不一定是裁掉那些表现最差的员工。裁员决策通常基于多个因素，包括但不限于员工的绩效、资历、岗位需求以及公司的整体战略和经济状况。有时，即使员工表现优秀，但由于公司业务调整或经济压力，也可能成为裁员的对象。因此，不能简单地将裁员等同于淘汰最...全文
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裁员裁掉最差的表述不够准确，具体来说，以下几种人最容易被裁掉: 1.资历浅的。来公司时间短，还没怎么接触业务，去留不会对公司的前景带来太大的影响的 2.业绩低的。业绩无法完成或业绩与高薪不成正比的 3.成本低的。人力资本低，裁掉后公司支付财务成...全文
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