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25了干过三份工作,都干的不错,因为特殊原因上份工作裸辞了。有没有老板缺人的,给个机会,用十倍用心,做突出一个。
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学历是很多公司筛选人员的手段,虽然说学历高低并不代表个人素质的高低,但学历高的人群素质普遍高于学历低的人群,设置学历门槛可以帮企业减轻HR在茫茫人海中挑选精英的工作量。 社会的运行规则就是这样,并不一定唯学历论,但是相同的工种,如果是非技术性的,那企...全文
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