问题

许博总经理实名

#职业培训#企业如何才能“选对人”？

阅读
6144 回答
2

2 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

许博总经理

有三个关键：合适、合心、合意。合适：讲究“门当户对”，要求满足岗位任职条件；合心：讲究“一见钟情”，要求内心感觉良好，性格、气质、情商等很匹配；合意：讲究“荣辱与共”，要求价值观一致，谈得来，有缘分，可长久！

创建于: 21-01-28

6赞

0踩

1评论

举报

2条回答

默认排序

按时间排序

广龙山东/天津商业大学/总经理兼咨询总监

根据目标画像找合适的

创建于: 21-05-24

0赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#打工人的日常#企业如何选对人？

2回答 5174阅读

#职业培训#为什么说企业转型像生孩子？

1回答 4369阅读

#职业培训#企业发展是靠股东还是合伙人？

1回答 6289阅读

#职业培训#企业衰败的原因有哪些？

0回答 3029阅读

#职业培训#现在三亚哪个企业工作平台好一点？

1回答 3181阅读

#职业培训#请问学习英语专业大家的就业方向或者是企业

1回答 4917阅读

#职业培训#谁才是企业最大的成本？

1回答 4659阅读

很认同您的看法，HR在企业发展中占有非常大的作用。创业阶段需要HR选对人，选对人就是和企业发展匹配度高且有能力独当一面的人。最怕招进来不如HR本身的，企业发展起来后HR得会开人。把那些“好吃懒做”“拉帮结伙”的人及时辞掉，企业一定会被拖毁掉的。当然能有这样胸怀和眼光的HR太少了

0回答 2171阅读