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年底的确是一个比较难招人的时期。这主要是由于以下几个原因： 1. 年底是很多公司进行年终盘点和总结的时候，员工的工作重心可能会放在总结工作、绩效考核、制定新计划等方面，对于寻找新工作可能没有足够的时间和精力。 2. 年底也是很多员工考虑换工作的高峰期...全文
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年底都想着回家过年了
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一般公司年底是不会招人了，或者说不会轻易招人的，因为这个时间点招人非常不好，如果你招了人要面临一个问题，这个人他年后辞职，因为年后比较好找工作，人力成本就会大大的增加。
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年底招人确实会比较难一些，因为很多人都是年底就准备了要放假回家过年，过完节之后然后再重新开始找工作。年后才能开始出发，所以年底招人难。
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一是年底都盼着年终奖，不愿意这时“挪窝” 二是春节后招聘单位更多，选择所谓的好工作的机会更多 三是单位提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因，比如：单位偏僻、工作条件较差、后勤保障不好、单位影响力不大等。
随，就是的，都回家过年了
年底是真真实实的很难招到合适的人，从11月份开始就在招聘补充人员，来来走走，面试了得有15人左右，上岗的还不到5人；管理岗位更是难招，都等着年终奖呢，基本得年后才能稳定一些。
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