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现在很多私企都会涉及这个问题,因为你入职不到一年如果有了孩子,按劳动法当中妇女保障权益相关条款公司不太开除不了你。还相应要支付你哺乳期间的生活保障。也影响你所对应的工作岗位,对于公司的人才培养是有影响的。
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