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工作上的问题尽量当时及时解决,一时解决不了的,要做好应对措施,保障工作的顺利开展。要求新员工入住宿舍,也是保障工作顺利开展的措施之一,这方法可行。
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应该是管理严格压力比较大的公司。这个就看自己能否接受喽
薪资待遇方面可以的,也没什么,如果考虑家庭方面,当然不是工资多少能取代的,看个人实际情况对于此接受能力。可能人家要求的并不是每天都住宿舍吧,从这一方面还是可以接受的
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