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只看简历就能确定一个人的水平吗？
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我觉得可以，第一从简历能看出此人对工作的态度，第二能对此人的工作能力，第三能看出此人稳定性，专业的HR还会看出很多的问题，如果看不出来那我觉得HR的能力有问题，老板可以考虑换人了！
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简历是让企业快速初步认识你的一个方法，是自己在推销自己，当然文字描述不一定就是自己真实写照，只有真实展现才能证明自己。
简历信息属实可以反映初应聘者的教育经历、工作经验、稳定性及择业水平，但需要沟通才能了解整体水平。
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简历只是很小的一部分，重点在面试和方向性的考量。简历不代表一切。不要以偏概全，轻易做出是否合适的评价
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简历只是入门，并不能代表能力，我招聘高管理的话，简历只是HR初审，最终看沟通
我比较赞同康先生的回答，简历能最直接对面试者了解他的经历、能力，但不是全部。
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只能从侧面反应
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