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登录一曲流觞四川/电大/店长
大环境因素带了的是什么？资本的运作？行业的大洗牌？老一辈酒店人留下来的还有多少新起之秀专业范围能行吗
从业近二十年从杀鱼到做酒店店总期间经历了很多，所以就总结两点∶一、不能没有冲劲；二、随时要学习进步； 最重要的是人品！人品不行啥都不行，业务能力再好业绩做的再高，客户资源一带走就啥也不是。企业辛辛苦苦培养人才最终人才也会流失。怎么样才能找到好的人才怎样才能找到好的企业共同生存
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#临邑信业商厦有限公司#现在许多大的公司都已经不在要求学历了，当然有的确实是需要专业知识，可我觉得做销售的主管经理更重要的是能力与人品吧，这样怎能聚拢人才，利于公司发展，利于咱临邑的发展呢，海纳百川有容乃大，接受我的建议或给我个解释吧，企业个人皆要接受各种人才和建议，等你回答，或你文凭高不理亦底不理解
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