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看公司大小,一般大公司或许不要了,因为不缺你一个。如果是中小型公司,岗位缺人会要的。不过也看人事吧,如果有业绩压力,HR巴不得你过去,如果没什么业绩压力,不理你就是过了。
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嗯,如果不能到的话还是尽量提前说明,不然这个是一件挺失礼的行为。普通人平常被放了鸽子多多少少还是会有不满的,hr也不例外。 下次hr依然给你机会当然有可能是hr大度,但是如果不是因为你们后期有比较深度的沟通让hr表现地确实比较看好你的话,那很...全文
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看你的咖位已经人家缺不缺人
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